7月14日，副院长潘国俭带队，携智慧农业工程系相关负责人赴普陀区环卫重点企业普环公司开展专题调研，围绕新能源环卫车辆维修技术技能人才培养、校企深度合作等核心议题展开深入研讨。普环公司相关负责人及一线技术骨干参与座谈交流。
座谈现场，普环公司相关经理详细介绍了企业环卫车辆运维现状与人才缺口痛点。据悉，公司现有在用环卫作业车辆近500辆，新能源车辆占比约30%，自2023年起持续推进作业车辆新能源迭代升级。随着新能源环卫装备普及率持续提升，行业发展痛点逐步凸显：新能源车辆核心的三电系统维修受厂商技术封锁，企业高度依赖外部维修资源；同时，公司现有技术维修人员平均年龄达45岁，人才梯队老化、后备力量断层问题日益严峻。目前企业亟需一批精通机械、电气、液压技术，且熟练掌握新能源三电系统检测诊断能力的复合型维保人才。此外，人事负责人详细阐述了对应岗位的招聘标准，明确了学历、职业技能证书、实操经验等具体招录要求。
普环公司党委副书记、纪委书记洪萍在座谈中介绍了企业人才发展体系与晋升优势。她表示，环卫行业拥有专属的工匠评选、劳动模范申报渠道，技术技能人才晋升通道清晰、发展路径畅通，一线技能人员只要深耕岗位、潜心钻研，便能获得广阔的成长空间。当前，企业正推进机修中心整合升级工作，迫切需要新鲜血液赋能发展，诚挚欢迎学院输送优秀学子入驻实习就业。同时，企业希望通过校企精准对接、定向育人的模式，打造人才输送标杆案例，破解环卫行业校企信息不对称、人才引进难的长期行业难题。
潘国俭副院长结合学院办学定位与人才培养优势发表讲话。他指出，高职院校核心使命是深耕产教融合，培育适配产业需求的高素质技术技能人才，学院智慧农业工程系多个专业方向与新能源环卫装备运维岗位高度契合，具备精准育人的扎实基础。结合上海市教委高职教育改革导向，学院人才培养重点持续向实操技能型岗位倾斜，希望双方立足产业需求与专业优势，找准合作契合点，搭建校企协同育人平台，实现资源互补、互利共赢。
智慧农业工程系负责人王妍详细介绍了系部专业建设与课程体系布局。系部共开设设施农业装备、人工智能技术应用、物联网应用技术等5个核心专业，其中设施农业与装备专业深耕装备运维领域，开设低压电工、PLC自动化控制、Python编程等核心实操课程，课程体系、技能培养方向与新能源环卫特种车辆运维场景高度适配。针对校企合作育人，她提出1.5+1.5分段式订单培养模式，由校企双方共同定制人才培养方案、推进学分互认，将企业定制化课程与校内教学体系无缝衔接，助力学生提前适配岗位需求，大三即可入驻企业实习上岗、实现学以致用。
智慧农业工程系党总支负责人陆琳表示，本次校企对接是拓宽学生高质量就业渠道的重要契机，旨在引导学生扎根技能赛道、深耕优质实体岗位，助力学生实现高质量就业、长远化发展。系副主任赵文旻补充介绍了学院灵活的实践教学体系，系部每学期设置专属两周实践教学周，可根据企业岗位需求、生产节奏灵活调整实践内容与实训场地，保障实训教学贴合产业实际。设施农业与装备专业负责人李珈慧精准对标企业岗位能力需求，全面梳理现有课程体系适配度，提出可通过0.5学期专项联合培养模式，补充新能源环卫车辆场景化实操教学内容，精准补齐学生岗位技能短板，助力学生毕业即达标、上岗即胜任。
经多方深入交流、精准对接，校企双方达成五项初步合作意向。一是启动学生实习试点，从在校大三学生中筛选优质意向生源，优先输送至普环公司实习，通过小规模实训验证岗位适配度与育人成效；二是推进定制化订单班建设，根据企业用人需求灵活设置5至30人规模的专项订单班，常态化输送专业人才；三是共建教学资源，联合开发环卫特种新能源车辆维修实操课程与配套数字教材，打造贴合行业一线的特色教学内容；四是搭建育人引航平台，邀请企业行业工匠、资深技术骨干入校开展职业分享、技能指导，助力学生明晰职业规划、精进专业技能；五是落实政策赋能，双方联动对接相关主管部门，联合申报青年见习基地，争取专项政策补贴，助力校企合作长效开展。
本次走访调研是学院深入落实“访企拓岗促就业”专项行动、深化产教融合、推进校企协同育人的重要举措。下一步，学院将持续践行“教室与田间融通、课堂与岗位互通”的育人理念，持续拓展优质校企合作资源，精准对接城市公共服务产业人才需求，不断优化技能人才培养体系，为上海城市运维、公共服务领域持续输送高素质、强技能、能实干的优质职业人才。