为帮助学生系统掌握面试核心方法、提升求职核心竞争力、从容应对日趋激烈的校园招聘，5月28日，智慧农业工程系联合慧职梦生涯规划工作室举办了面试技巧提升专题讲座。活动特邀行业资深专家汤利蒙现场授课，从实战与认知双重维度，为学子求职之路精准赋能。
本次讲座主讲嘉宾为上海微盟科技集团人才发展专家汤利蒙。他长期深耕人才评价与招聘领域，曾服务于多家世界五百强金融及智能制造企业，持有北森、SHL、HOGAN等多项国际权威认证，兼具丰富的一线招聘经验与专业的生涯指导能力。值得一提的是，他对“专科生在优质企业中如何突围”有着独到而深刻的洞察，为本次讲座奠定了扎实的实践基础。
讲座以《逆袭大厂，你也一样可以》为主题，紧扣当前就业形势，从HR视角深度拆解校园招聘的底层逻辑。汤利蒙指出，面试本质上不是“答题比赛”，而是求职者与企业在价值观、能力潜质与岗位匹配度之间的双向校验。他深入剖析了大厂用人的核心标准——从“能不能做事”到“适不适合一起做事”，并详细分享了专科生进入优质企业的多元路径。这些路径并非简单堆砌技巧，而是建立在对自身优势的清醒认知和对企业需求的精准理解之上。
围绕面试中的高频痛点，汤利蒙系统传授了读懂面试官潜台词、运用STAR法则精准应答、从容应对追问、规避面试雷区等实战技巧。他特别强调，STAR法则不仅是一个结构化表达工具，更是一种重塑“问题解决思维”的训练方法——通过情境、任务、行动、结果的逻辑闭环，倒逼学生在日常学习与实践中主动积累可迁移的能力证据。结合鲜活案例，他拆解了常见的面试误区，从着装礼仪、话术规范到心态调整，层层递进，帮助学生在“术”的修炼之外，更完成“道”的认知升级。整场讲座干货密集、思辨性强，既有实操层面的“避坑指南”，也有认知层面的“破局思路”，有效帮助同学们补齐面试短板、明晰提升方向、树立求职信心。
此次讲座的举办，是智工系聚焦学生就业需求、强化就业服务的重要举措，也体现了从“技巧灌输”向“能力养成”转变的教育理念。面对日益复杂多变的就业环境，单纯的应试技巧已难以支撑长远发展，唯有将面试准备嵌入到职业素养的系统构建之中，才能真正赋能学生实现从“求职者”到“职场人”的平稳过渡。后续，智工系将持续搭建就业指导平台，开展更多精准化、专业化的就业赋能活动，助力学子提升核心竞争力，圆梦职场未来。