为聚焦AI 技术在职业规划与简历制作中的创新应用，助力同学们职业赋能，5月15日下午，由智慧农业工程系、“慧职梦” 生涯规划工作室联合举办的“职梦慧规划”训练营，开展以“智胜未来AI工具赋能职业启航”为主题活动，在一教211、213、402、403 教室顺利举行，由系部专职辅导员担任主讲人，2026届毕业生参加。
AI 赋能：解锁智能求职新场景
活动伊始，辅导员以当下就业市场的数字化趋势为切入点，结合《上海农林职业技术学院-神笔简历操作手册》中的平台功能，详细演示了AI工具在简历制作全流程中的应用技巧。通过“神笔简历” 平台的“一键生成简历”功能，学生只需勾选求职意向与经历模块，AI 即可自动生成高匹配度简历；而“AI 简历优化”功能则能针对实习经历、项目经验等内容进行文案润色，通过关键词提炼与成果量化，显著提升简历的专业性与吸引力。
辅导员特别强调，AI工具不仅是效率提升的“加速器”，更是精准匹配岗位需求的“导航仪”。例如，在“AI 添加经历”模块中，学生通过输入公司名称与岗位关键词，系统可自动生成适配的经历描述，帮助填补经历空白；“求职自荐信”功能则能根据目标企业与岗位特点，一键生成个性化求职文书，解决“文书撰写难”的痛点。
实战指导：构建高效职业规划路径
除工具应用外，活动还结合智工系此前举办的“好简历是怎样炼成的”讲座核心要点，进一步强化了简历制作的底层逻辑。辅导员重申了“契合岗位需求、突出个人优势、逻辑清晰有序、设计简洁美观” 四大标准，提醒学生在使用 AI 工具时需保持主观能动性，避免过度依赖模板导致内容同质化。
针对部分学生“经历匮乏”的共性问题，辅导员结合《神笔简历操作手册》中的“简历填写贴士/范文参考”功能，建议通过课程项目转化、兼职经历提炼、技能证书补充等方式丰富简历内容，并借助 AI工具进行结构化呈现。同时，辅导员强调了职业规划的前置性，建议学生利用霍兰德职业兴趣测试明确方向，结合招聘网站信息分析行业趋势，通过“AI辅助查询”功能精准捕捉岗位关键词，实现“人岗匹配”的科学化与智能化。
互动实践：激活现场学习热情
活动现场设置了“AI简历制作实战环节”，学生们结合自身求
职意向，通过“神笔简历”平台进行实时操作。辅导员针对学生在模板选择、内容优化、格式调整等方面的疑问进行一对一指导，重点演示了“智能一页”“智能排序”“模块管理”等功能的使用技巧，帮助学生快速掌握“一页纸简历”的设计要点与AI排版逻辑。
在交流环节中，学生们就“AI 生成内容的原创性”“实习经历与岗位不相关如何处理”等问题展开热烈讨论。辅导员建议，AI工具的本质是辅助提炼与优化，核心内容仍需基于真实经历，对于非相关经历可通过“职责迁移”“技能萃取”等方式挖掘潜在价值，结合AI生成的岗位关键词进行关联表述，提升经历的适配性。
未来展望：科技与人才培养深度融合
本次活动是智慧农业工程系推动“AI + 职业教育”创新实践的重要举措，通过“工具赋能+逻辑重构+实战演练”的三维模式，帮助学生打破传统求职思维局限，构建“技术驱动+内容为王”的新型求职竞争力。未来，系部将继续联合“慧职梦”生涯规划工作室，围绕 AI面试模拟、岗位智能匹配等前沿领域开展系列活动，持续提升学生的数字化职业素养，助力更多学子在智能时代的职场竞争中脱颖而出。
此次活动的成功举办，不仅为学生提供了实用的AI 求职工具与技巧，更传递了“科技赋能但不替代人力”的核心理念——在AI技术高速发展的今天，唯有将工具创新与个人能力深度结合，才能真正实现“智胜未来”的职业理想。