为了更好的促进就业，提高实习乃至就业质量，同时收集反馈数据为人才培养方案的制定修改提供参考。2019年10月开始，农信系党支部书记袁少英牵头，带领辅导员、专业教师等开展了企业走访调研活动。本次走访调研活动也是农信系党支部“不忘初心牢记使命”主题教育的一项重要举措，将理论学习落实到实际工作中，找差距，抓落实，即知即改，通过加强和实习学生、企业的沟通，三方协同提高就业质量。
农信系党支部秉承“三个做到”创建口号，支部书记带头主抓实习就业工作，每年搜集实习就业数据。基于近三年就业数据，分析就业工作的难点，发现学生就业率高，但是就业对口率、稳定率有待进一步提升，实习期、毕业第一年换岗率较高，新专业需要进一步开发校企合作企业拓展企业资源库等问题，根据问题梳理走访企业名单，深入调研实习学生、农信系毕业生、企业方面需求。
第一批调研主要走访近三年累计录用农信系毕业生10人以上的，并且专业对口，学生就业稳定率高的企业。目前已经走访了上海现代商友软件有限公司、中美上海施贵宝制药有限公司、上海华维节水灌溉有限公司、国和黄浦控股有限公司、瑞章物联网有限公司等5家企业。
调研期间学校老师和实习学生、毕业生、公司人事代表等通过个别访谈、集体座谈的方式，就学生就业方向、专业设置、课程内容、福利补贴、校企合作、现代学徒制等问题交换了意见，关于课程内容、专业设置等方面的意见和建议也及时反馈系部，关于学生实习中一些补贴、吃住等问题及时和企业沟通，已经妥善解决，企业反馈学生沟通能力、跨专业素养提高的问题也将研究具体措施纳入明年工作计划，落实到德智体美劳五育培养中去。
老师们还给正在实习的学生带去了慰问品，倾听实际困难，指导学生职业生涯规划，鼓励他们积极沟通，努力学习，尽快的适应公司工作状态，做好学生到员工的转变。
目前，农信系党支部正在整理第一批调研的相关意见，以此为参考改进教学管理、学生管理，第二批调研将重点走访一流建设专业对口企业，为学生、企业搭建平台，提高人才培养质量。
就业质量是人才培养的晴雨表，如何培养出家长、学生、企业、社会都满意的人才是我们一直思考的问题，我们必须牢记以学生为本，根据专业建设适时调整职业生涯规划教育、做好就业工作，切实提高就业质量。
